CCIA : La force d'une communauté unie.

Notre équipe

Une équipe dynamique
dévouée à votre croissance.

Découvrez les membres et les rôles

du conseil d'administration

La permanence

Marie-Josée Lapierre

Directrice générale

Émerise Charbonneau

Adjointe administrative

Véronique Brazeau

Chargée de projets occasionnels

Conseil Exécutif

Découvrez les bénévoles composants notre CE

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Suzanne Albert

Présidente
Propriétaire IGA S.Albert
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Patricia Dubé

Vice-présidente
Les Distributions D. Hébert
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Alain Carrière

Trésorier
Carrière et associés
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Nancy Lemay

SECRÉTAIRE
Cascades

Conseil d'administration

Découvrez les bénévoles composants notre CA

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Administratrice
Centre Musical Cammac
Steve-Chartrand-CCIA-oqroudw62m9x4xyc70n713wlp9e8wxcr60a1fhsy2w

Steve Chartrand

ADMINISTRATEUR
Recypro
émérik

Émérik Giroux

ADMINISTRATEUR
mfl

Marie-France Lavallée

Administratrice
Conseillers Trigone
pierre-luc

Pierre-Luc Lavallée

Administrateur
Traversier Le Passeur
nathalie 500

Nathalie Malo

Administratrice
Fromage & cie
no-picture

Suzie Poirier

Administratrice
Luxor
no-picture

Danny Bigras

Observateur
Service de développement économique de la MRC d'Argenteuil.

Conseil d'administration

Rôles et membres

Le conseil d'administration est composé de bénévoles ayant à coeur le développement de notre région.

  • Remplit une fonction de pilotage stratégique en soutien de la direction générale
  • Collabore à la rédaction du plan stratégique en l’approuvant et en supervisant le déploiement
  • Fixe les objectifs à atteindre et précise certains indicateurs de performances.
  • Remplit sa fonction de gestion des risques au sein de l’organisation.
  • Confirme la direction à suivre pour l’organisation (Mission — Vision — Valeurs).
  • Met en place et gère les règlements généraux et les politiques de l’organisation, tout en documentant les échanges et les différentes politiques. Supervise la gestion des ressources :
  • Veille à une composition optimale du CA et de la direction.
  • Embauche, supervise, évalue et remercie la direction générale.
  • Recrute, intègre, forme et évalue les administrateurs.
  • Approuve le budget de fonctionnement et les états financiers.
  • Comprend son mandat et respecte les rôles dévolus à l’équipe de direction.
  • Participe activement aux réunions et aux discussions et fait preuve d’un fort engagement personnel tout en exhibant du leadership et une éthique exemplaire.
  • Accepte de se former sur ses rôles, ses responsabilités et sur l’organisation.
  • Agit avec indépendance et loyauté envers l’organisation, indépendamment de qui l’a nommé.

Soutient le conseil d’administration dans ses fonctions :

  • Initie et anime le processus d’élaboration du plan stratégique et propose son projet au CA.
  • Assure le déploiement et le suivi du plan.
  • Soutient le bon fonctionnement et le déroulement du CA.
  • Prépare l’information sur les opérations nécessaires au bon déroulement du CA.
  • Produit un rapport sur les opérations et enjeux de l’organisation pour informer les administrateurs.
  • Produit et signe une déclaration de conformité (financière et légale) pour dégager les administrateurs. • Contribue avec le président du CA à établir l’ordre du jour des réunions.
  • Propose au CA, pour autorisation, les résolutions nécessaires au bon déroulement des opérations.

 

Est le gestionnaire des opérations

  • Sous l’autorité et la supervision du CA, gère les opérations et en assure du bon déroulement.
  • Élabore et fait respecter les procédures, découlant des politiques adoptées au CA (achats, rémunération, fonctionnement…).
  • Embauche, supervise, évalue, sanctionne et remercie les cadres, employés et bénévoles.
  • Prépare un budget de fonctionnement et s’assure de la réalisation des états financiers.
  • Voit aux bonnes relations avec les parties prenantes de l’organisation (membres, clients, bénévoles, donateurs, etc.).
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membres total du CA
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Membres du CE
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Employés permanents
0
Bénévoles actifs

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Découvrez les différentes options qui s'offrent à vous!